Kategorie: Blog

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    BESSERE AUSBILDUNG UND STEUERGERECHTIGKEIT!

    In der Reihe STIMMEN DES MITTELSTANDS zur kommenden Nationalrats-Wahl: Ein Beitrag von Friedrich Riess Zur Frage: „Was sollte die Politik bzw. die zukünftige Regierung tun, damit der Mittelstand die notwendigen besseren Rahmenbedingungen bekommt?“ Zuerst zum Grundsätzlichen: Jeder Politiker sollte wissen, dass der Mittelstand die wichtigste wirtschaftliche und gesellschaftliche Kraftquelle des Landes ist.

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    Konzerne besteuern!

    In der Reihe STIMMEN DES MITTELSTANDS zur kommenden NR-Wahl: Ein Beitrag von Monika Leimhofer Zur Frage: „Was sollte die Politik bzw. die zukünftige Regierung tun, damit der Mittelstand die notwendigen besseren Rahmenbedingungen bekommt?“ * Umverteilung Lohnnebenkosten = wer 3.000,-€ brutto verdient, soll 2.000,- auf die Hand bekommen (Besserverdiener hätten mehr

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    Entbürokratisierung jetzt!

    In der Reihe STIMMEN DES MITTELSTANDES zur kommenden NR-Wahl: Ein Beitrag von Andreas Weber Zur Frage „Was fordere ich von der zukünftigen Regierung, damit der Mittelstand die notwendigen besseren Rahmenbedingungen bekommt?“ • Entbürokratisierung, weniger Gesetze, weniger Verordnungen – Jetzt! • Steuerliche Anreize für Investitionen und Rechtssicherheit dazu • Lohnnebenkostensenkung, mehr Anreize

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    Die Stimmen des Mittelstandes

    Anlässlich des bereits begonnenen Nationalrats-Wahlkampfs will die Lobby der Mitte der Dominanz der emotionalen Top-Themen Asylwelle, Terrorabwehr und Mindestsicherung entgegenwirken und den Fokus wieder auf den Gesellschaftsteil bringen, der alles zusammen hält, der trotz Behinderungen Innovation und Arbeitsplätze schafft sowie den Großteil der Steuern zahlt: Den Mittelstand mit dem Kern KMU/Freiberufler

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    Johannes Gutmanns Erfolgsinterview

    Einerseits ist er der medienbekannte lustige Waldviertler Bauer mit roter Brille und Lederhose. Andererseits der ernsthafte Gründer und Chef eines Unternehmen, das es in 30 Jahren auf 400 Mitarbeiter, 900 Produkte, 30 Franchise-Geschäfte und in 50 Exportländer geschafft hat: Johannes Gutmann ist mit seiner Tee- und -Gewürze-Marke SONNENTOR zum weltweiten Vorbild für Bio-Lebensmittel-Qualität, Nachhaltigkeit und

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    LEIDER KEIN KURZ-INTERVIEW

    Eines macht uns die „neue ÖVP“ so richtig deutlich: Es gab und gibt auch eine „alte ÖVP“. Kommentar von Wolfgang Lusak Die Begeisterung der Bevölkerung für Sebastian Kurz hat viel mit seiner persönlichen, jugendlichen Ausstrahlung, seinem mutig und intelligent wirkenden Stil ohne große Seitenhiebe zu tun. Auch in der Wirtschaft

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    Parteichefs-Mittelstands-Prüfstand

    Was sie sie uns versprechen und was man davon halten soll Eine kritische Zusammenfassung über die Parteichef-Interviews von Wolfgang Lusak Anlässlich der kommenden Wahlen trat ich mit Fragen zum Thema Mittelstand an alle sechs Parteichefs zur Veröffentlichung im Lobby der Mitte-Blog und im a3ECO-Unternehmermagazin heran. Von Sebastian Kurz bekamen wir leider keine

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    „Dank“ an die Sozialpartner

    Mein Dank an unsere Interessenvertreter, die sich aufopfernd um unsere Sorgen kümmern, die wir ohne ihren Aktionismus gar nicht hätten! Ein Gastbeitrag von Andreas Gnesda Drei von fünf Studenten wollen in ihrem Berufsleben unabhängig vom Arbeitsort und von Arbeitszeit arbeiten. Nach der kürzlich veröffentlichten Market-Studie würden 90 % der ÖsterreicherInnen phasenweise

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    Kern-Interview Lusak

    Interview & Gespräch von Wolfgang Lusak mit SPÖ-Chef und Bundeskanzler Christian Kern über den Mittelstand (Mai 2017) Seitens Lusak wurde vor dem Interview folgende Definition des Begriffs Mittelstand angegeben: Der Mittelstand wird einerseits gebildet aus den Eignern/Unternehmern der KMU & Selbständigen, das sind ca. 0,7 Mio Menschen, rechnet man ihre Mitarbeiter dazu

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    Optimaler Familienbetrieb-Generationenwechsel

    Fahrplan für einen erfolgreichen Generationswechsel im Familienbetrieb Gastkommentar von Dr. Florian Koschat, Chef von PALLAS CAPITAL, spezialisiert auf Unternehmens-Übergabe/Übernahme-Beratung, Firmenverkäufe und Kapitalbeschaffung Dem Gedanken, dass ein Unternehmen über mehrere Generationen in der Hand einer Familie bleibt, haftet etwas Romantisches an. In Wirklichkeit schaffen das jedoch nur sehr wenige Familienbetriebe. Zu groß

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